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深陷信任危机的小红书能否破局 ?

他人脉广,朋友多;但另一方面,他也自嘲说,就怕自己成了“烂好人” 。  而B轮的公司往往氛围是最好的,因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃,老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态 ,对新人的排斥不明显,融入也比较容易 。  当然,不是说冷门的东西就一定没机会,但是鼓励大家去做热门 、需求旺盛的东西,肯定算不上是什么错误吧?  错误之2  作为一个内容产品 ,它的获利方式大概就3种 ,第一种叫做广告 ,第二种叫做电商,第三种叫做知识付费 。我只挣自己的那一份——就像卖给厨师的菜刀 ,价格不会因为他工作在米其林餐厅还是成都小吃而不同 。可是 ,萝卜快了也带泥 ,资金不足、专业化水平不高 、管理层矛盾加剧等问题接踵而来 。

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